Notre politique en matière de recrutement
Chez Keyyo chaque profil a sa chance, au delà d'un diplôme, une belle expérience sera appréciée à sa juste valeur. Nos équipes prennent le temps de répondre à toutes les candidatures.
Si votre profil correspond à l’offre recherchée, Keyyo se base sur vos compétences mais pas seulement, nous prenons en compte votre personnalité et vos softskills.
Keyyo met un point d’honneur à respecter tous les principes d’égalité, de diversité et de non-discrimination.
Les différentes étapes de recrutement
Entretien téléphonique :Les recruteurs vous recontacte et vous pose quelques questions par téléphone.
Premier entretien :Votre profil a retenu notre attention, vous passerez votre 1er entretien avec votre futur(e) manager.
Deuxième entretien :Vous avez réussi avec brio votre premier entretien ! Vous serez convoqué à un second entretien pour rencontrer votre N+2 du service visé.
Le mot de la DRHVous souhaitez participer à un projet collectif excitant et ambitieux au sein d’une structure agile et à taille humaine ? nous vous attendons !
Choisir Keyyo, c'est rejoindre une entreprise en forte croissance, innovante et en perpétuelle portée par le talent et la passion de ses collaborateurs. Et parce que Keyyo est avant tout une équipe composée de compétences et de personnalités très diverses, vous trouverez votre place au sein d’un collectif fort placé au cœur du projet de l'entreprise.
Notre promesse ? vous offrir un environnement bienveillant et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et accéder à des opportunités d’évolution au sein d’un groupe leader sur le marché des télécommunications.
N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Keyyo !